Goed en gezond personeel

 

Goed en gezond personeel: die zaken hangen met elkaar samen. Immers medewerkers die lekker in hun vel zitten, presteren beter. Maar hoe houd je medewerkers gemotiveerd en gezond, en daarmee duurzaam inzetbaar?

  • Ga regelmatig het gesprek aan over elkaars wensen en mogelijkheden
    Wanneer werkgever en werknemer elkaars wensen en mogelijkheden kennen, kan daarop worden ingespeeld en is het gemakkelijker om tot een oplossing te komen wanneer die niet meer goed op elkaar aansluiten.
  • Biedt ruimte voor opleiding en ontwikkeling
    Wanneer medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen, zijn zij tevredener en flexibeler inzetbaar.
  • Stimuleer functie-mobiliteit
    Wanneer de overgang naar een andere functie of organisatie bespreekbaar is, kan het vertrek van een medewerker die niet meer in zijn functie past, beter en stress-armer georganiseerd worden. 
  • Zorg voor een goede werkomgeving
    Voldoende natuurlijk licht en frisse lucht zijn essentieel om goed te kunnen werken. Ook het werk kunnen onderbreken en bewegen, houdt medewerkers energieker.
  • Zorg voor een goede werk-privébalans en maak werkdruk bespreekbaar
    Bespreek regelmatig hoe het werk en contacten met collega's ervaren worden, zodat die geen wissel trekken op het privéleven van de werknemer en die mogelijk kunnen leiden tot psychische klachten.
  • Stimuleer een gezonde levensstijl
    Hierover leest u meer in de kennisbank van BGNU.