Minister K. Ollongren schrijft in haar lang verwachte brief aan de Tweede Kamer over de wijziging van de Wet op de lijkbezorging dat zij de Gezondheidsraad om advies vraagt voor nieuwe methoden van lijkbezorging.

Per 1 februari 2019 opent Stichting Keurmerk Uitvaartzorg (SKU) het Register Uitvaartverzorger (RU) voor Freelancers!

Aan het begin van ieder nieuw jaar verandert er wet- en regelgeving voor werkgevers. BGNU informeert u hierover.

MKB-Nederland was eind 2018 betrokken bij de gemaakte afspraken over loondoorbetaling bij ziekte. De afspraken zijn er met name op gericht om kleine bedrijven te ontlasten, en zijn daarmee ook van belang voor veel uitvaartondernemingen.

Chronische ziekte en duurzame inzetbaarheid gaan prima samen? In uw uitvaartonderneming? U twijfelt. Gezonde werknemers gezond houden, vraagt al genoeg inspanning, en dan ook nog een werknemer met een chronische ziekte aan het werk houden?

De AOW-leeftijd gaat in 2024 niet omhoog en blijft daarmee gelijk aan die in 2022 en 2023: 67 jaar en 3 maanden.

Een delegatie van branches was donderdag 13 december op bezoek bij de Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. Directeur Leendert-Jan Visser overhandigde commissievoorzitter Michel Rog een brochure met speerpunten.

Vanaf 1 januari verlaat Matthijs de Gee zowel UNC Uitvaartzorg als SKU. Voor het Brancheblad Uitvaartzorg een goede reden voor een afscheidsinterview.

Marja Oosterman van Oleander Uitvaartzorg hielp een week mee met het verzorgen van uitvaarten op Haïti.

Het verzuim als gevolg van psychische klachten, waaronder werkstress, neemt toe. Leidinggevenden zijn de spil in het tegengaan daarvan. Ook in uw uitvaartonderneming!